Plataforma GCH pronta a operar, com cloud incluído, suporte em Luanda e preços compatíveis com a realidade económica de empresas com 10, 20 ou 50 colaboradores — sem fricção até grandes operações multisite.
Do essencial ao avançado, os módulos do GORO PMP crescem consigo — do primeiro cadastro à operação multi-empresa com integrações ERP.
A base de qualquer operação de RH: dossier completo do colaborador, contratos, férias e ausências centralizadas.
Payroll pensado para o quadro legal angolano — cálculos automáticos, recibos e obrigações fiscais em conformidade.
A camada que suporta ciclos completos de talento — do recrutamento à avaliação de desempenho, com aprovações estruturadas.
Para operações que precisam de conversar com ERP, contabilidade e reportar em vários países — camada Enterprise ligada ao ecossistema.
Quatro classes de risco que o GORO PMP elimina por design — porque foi desenhado para o enquadramento legal e operacional angolano.
Multas da AGT (Modelo 1), sanções da Segurança Social e passivos MAPTSS por falhas processuais evitáveis.
Erros no cálculo de vencimentos, retrabalho manual e dependência de folhas de cálculo paralelas ao processo.
Turnover elevado por falta de clareza administrativa — colaboradores sem visibilidade sobre férias, contratos e recibos.
Dados dispersos que impedem respostas rápidas sobre massa salarial, custos por unidade e rotatividade real.
Onboarding orientado por consultores CHK, com implementação em fases — em dias, não em meses.
A equipa CHK ajuda no setup do ambiente na cloud (Azure ou Google Cloud, região África), migra a base de colaboradores existente e parametriza tabelas fiscais.
A equipa de RH usa o GORO PMP para gerir contratos, férias, ausências, avaliações e recrutamento. Os fluxos aprovativos garantem controlo sem burocracia.
Processamento salarial com IRT e Segurança Social, emissão de recibos, geração de ficheiros para AGT e INSS e dashboards executivos para a direção.
Configurações, tabelas e workflows específicos para o seu contexto — sem obrigar a comprar mais do que precisa.
O núcleo do posicionamento GORO PMP: empresas angolanas que precisam de um Core RH e payroll a funcionar, sem contratar consultoria pesada nem manter servidores próprios.
Interface moderna, rápida e familiar — otimizada para o quotidiano operacional das equipas de RH.
| Colaborador | Função | Departamento | Contrato | Entrada | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| AM Ana Manuel | Analista de RH | Recursos Humanos | Sem termo | 12 Ago 2026 | ● Activo |
| FP Filipe Paulo | Técnico de operações | Operações · Luanda Sul | Termo · 12 m | 15 Ago 2026 | ● Activo |
| DN Domingas Neto | Assistente administrativa | Administração | Sem termo | 19 Ago 2026 | ◐ Pendente |
| JS João Sebastião | Engenheiro de campo | Operações · Cabinda | Termo · 6 m | 22 Ago 2026 | ◐ Pendente |
| CB Catarina Bumba | Contabilista | Financeira | Sem termo | 26 Ago 2026 | ● Activo |
Ambiente completo com dados de demonstração ou com a sua base real. Sem cartão de crédito, com apoio da equipa CHK durante todo o trial e opção de Prova de Conceito (PoC) sem compromisso.
GORO PMP é desenvolvido pela CHK Consultoria e Serviços S.A., empresa angolana fundada em 1997 e com atividade operacional em consultoria informática desde 2008. Servimos empresas e instituições em todo o território nacional.
Reunião de descoberta gratuita de 60 minutos. A equipa comercial CHK responde em menos de 24h úteis.